Um exame de proficiência tem por objetivo promover um filtro profissional a partir da aplicação de uma prova que avaliará os conhecimentos adquiridos do profissional na graduação.
Há diversas questões envolvidas neste processo, juntamente com opiniões diferentes sobre o assunto. Por falar em opinião, darei a minha sobre o assunto no decorrer da postagem.
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Fechando o tema de colaboradores, discutiremos hoje uma das peças mais importantes do consultório: a secretária. Já discutimos nos dois últimos post algumas questões sobre contratação e sobre a ASB. Caso não tenha lido, recomendo e MUITO a leitura:
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Dando continuidade ao tema “colaboradores”, iniciaremos pelo(a) auxiliar em saúde bucal (ASB) pelo simples fato de ser o colaborador(a) mais comum nos consultórios, principalmente naqueles recém abertos ou de pequeno porte. Caso não tenha lido a parte I deste tema, recomendo e muito a leitura. Clique aqui para ler. O (A) ASB tem um papel
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Os recursos humanos são peças determinantes para o sucesso (ou fracasso) de toda empresa. É importante SEMPRE ter esta noção. Por mais que pareça algo bem básico de se entender, muitos colegas negligenciam isso por muito tempo, e muitas vezes colocam sua empresa em perigo.
Uma coisa MUITO comum em nossa profissão e a contratação por diversos motivos e, muitas vezes, deixamos de lado alguns pontos importantes, como comportamento do (a) contratado (a) e experiência na atividade. Contratamos por indicações de colegas e/ou amigos (o que NÃO está errado, mas só isso NÃO é suficiente) ou até mesmo porque é ”amigo”. É importante lembrar que você tem uma EMPRESA e não deve ser tratada NUNCA com amadorismo, senão você quebrará, concordas?
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O atual mercado da Odontologia Brasileira necessita um pouco de reflexão. Segundo Conselho Federal de Odontologia (CFO), com um total de 276.971 mil cirurgiões-dentistas existentes no país, a lei da oferta e da procura está cada vez mais desproporcional. Para se ter uma ideia, o Brasil tem aproximadamente 20% dos dentistas do mundo.
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